Bab 219 Mencintai Dan Menghormati

"Poin kedua adalah tanggung jawab departemen awal perusahaan tidak akan berubah untuk saat ini, tetapi menurut mekanisme ketenagakerjaan, sistem penilaian kinerja yang ketat akan diadopsi. Sistem spesifik akan diluncurkan setelah berkonsultasi dengan GM Ning dan Tuan Mu, aku tidak akan membahas detailnya, hanya arahan umum. Penilaian kinerja dikaitkan dengan bonus dan jabatan. Ambil contoh sederhana departemen penjualan. Jika tugas bulanan tidak diselesaikan, bonus persentase dikurangi, dan persentase...